Версия для
слабовидящих

Вопросы, которые должен рассматривать профком

25 мая 2019

Вопросы, которые должен рассматривать профком

 

1. Вопросы, регулируемые трудовым законодательством, в том числе:

ü  режим труда и отдыха (в том числе 36-часовая рабочая неделя, отпуска);

ü  оплата труда;

ü  контроль за порядком заключения и расторжения трудовых договоров;

ü  защита прав работников;

 

2. Отслеживание поступления денежных средств и анализ их освоения;

3. Работа по штатному расписанию;

4. Контроль за выполнением коллективного договора;

 5. Участие в трудовых спорах различного характера;

 6. Заявления и жалобы работников;

7. Бесплатная юридическая помощь и защита в судах работников;

8. Работа по вопросам, затрагивающим интересы членов профсоюза (д\с, путевки,

 культ - массовая работа);

9. Социальная защита работников, гарантируемая федеральными и окружными

законами;

10. Контроль за соблюдением законодательства по охране труда (статья 11 Закона

 о профессиональных союзах).

 

Профком имеет право:

ü  Беспрепятственно получать информацию от работодателя по

социальнотрудовым вопросам. 

ü  Выдвигать предложения, а также требовать устранения выявленных

нарушений.

ü  Участвовать в управлении учреждением. 

ü  Следить за выполнением Конституции РФ, Закона об образовании,

Трудового кодекса, Административного кодекса и др.

ü  Заслушивать администрацию на собраниях, заседаниях ПК по вопросам выполнения коллективного договора, и другим вопросам, касающимся сотрудников школы (статья 11-20, 22 Закона о профессиональных союзах).

 

За нарушение прав профсоюзов должностные лица несут

дисциплинарную, административную, уголовную ответственность

(статья 23 Закона о профессиональных союзах).

Фотоальбомы

День местного самоуправления. // 22 апреля 2019

Проект Digital Craftс // 01 апреля 2019

"Крымская весна" // 01 апреля 2019